A-TEAMS GILDE

In november 2009 kwam ik tijdens een rondwandeling door de braakliggende bouwterreinen van het project Stadswerven Dordrecht op het idee een variant te ontwikkelen op het bekende A-TEAM van de televisie-serie. Ik liep met Aldo van Kleef, bewoner van Dordrecht en programma-manager van corporatie Mitros te Utrecht, te filosoferen over waarom dit type van ambitieuze projecten zo vaak in de ijskast belandt.  Mijn vorige werkgever Dura Vermeer had dit project al weer doorgesluisd naar een andere ontwikkelaar. Ik vroeg mij hardop af, waarom wij in Nederland terecht zijn gekomen in een vergadercultuur i.p.v. een actiecultuur. Waarom kunnen wij projecten niet snel en goed van de grond krijgen? Poldercultuur, compromissencultuur, gebrek aan leiderschap, te weinig oplossend vermogen, te weinig creativiteit, gebrek aan sense of urgency? Ik kwam toen op het idee A-TEAMS op te richten, gericht op het snel oplossen van problemen. Niet in een uurtje televisietijd, maar afhankelijk van de zwaarte van het probleem, in een middagsessie, een dagsessie, of twee dagen in een klooster. Aldo vond het een goed idee en dankzij Manja Ellenbroek, die rondliep met het idee een ondernemersvereniging op te richten Creatief in Zorg, vond op 20 januari 2010 op het Stoomschip De Rotterdam de lanceringsbijeenkomst plaats. In aanwezigheid van circa 60 bevlogen adviseurs, ontwikkelaars, architecten, mediators, creatieve doeners en denkers, werd door mij het idee toegelicht. De toekomst bestaat uit netwerkteams, expertteams, die integraal oplossingen kunnen bedenken. Denk niet dat grote bureaus als Twynstra Gudde, Berenschot, BMC, uit eigen geledingen de specialisten kunnen leveren. Experts komen uit verschillende hoeken, vullen elkaar aan en zijn in staat tot teamprestaties. Inmiddels is een A-TEAMS sticker ontwikkeld en worden de voorbereidingen getroffen voor de formele oprichting van een A-TEAMS GILDE. Een betere benaming dan een A-TEAMS CLUB, aangezien de bedoeling is jonge professionals te koppelen aan oudere professionals. Er is een concept A-TEAMS GILDE REGELS in de maak. De eerste redactie bestaat uit:

Manja Ellenbroek, directeur Dare to Care (voorheen directeur bij Proper Stok en Slokker)

Suzan Kuppens, directeur Coloured by Sam, kleuradviseur van o.a. Sikkens, AKZO, Bijenkorf

Klaas Bedaux, directeur Bedaux Properties & Development (voorheen directeur bij Proper Stok, Heijmans)

Adrie Huisman, directeur A3, bloemkunstenaar en bedenker van o.a. City Fruitful Dordrecht

Karel Sant, directeur KA-SA BV (associé bij Boer en Croon, voorheen o.a. directeur ontwikkeling bij Ballast Nedam)

Max Visser.

Met ondersteuning van Gerard Wisselaar voor de financiën en Anouk van Grunsven voor grafisch ontwerp.

De bedoeling is het voorzitterschap te laten rouleren. Op dit moment is sprake van een duo-voorzitterschap Manja – Max (M&M). In 2011 dient de A-TEAMS GILDE operationeel te zijn.